Охорона праці — це не лише інструктажі й підписи у журналах. У МХП вона давно перетворилася на живу систему, де головна цінність — людина.
У компанії діє команда OHS (Occupational Health & Safety), яка відповідає за п’ять напрямів — охорону праці, пожежну безпеку, цивільний захист, безпеку руху та турботу про здоров’я працівників. Але за кожним напрямом стоять не лише стандарти, а й люди — фахівці, які щодня наповнюють поняття «безпека» змістом і дією.
Ми зібрали історії кількох із них — Романа Сакари, Вікторії Колосової, Олександра Безпаленка та інших, чиї щирість, відданість і професіоналізм створюють середовище, де безпека — не вимога, а природна частина корпоративної культури.
Роман Сакара: “Коли змінюєш систему — це не робота, це драйв”
Роман прийшов у МХП не за фахом, а за покликом. Колишній кухар і менеджер ресторану, він випадково потрапив до служби охорони праці під час практики — і залишився назавжди.
Сьогодні він веде реєстр інцидентів по всій компанії, впроваджує цифрові рішення та розвиває культуру безпеки, де головне — довіра й відповідальність.
«Уже в перші дні я побачив, що навіть студент може запропонувати ідею — і її почують. Це мене підкорило. Безпека тут — не бюрократія, а стабільність бізнесу», — каже Роман.
Його команда розробила цифрову систему моніторингу інцидентів, яка замінила старі журнали та дозволяє прогнозувати ризики.
Вікторія Колосова: “Рух — моя норма. Зупинятися не вмію”
Філолог за освітою, Вікторія прийшла до МХП у 2018 році обліковицею транспортного відділу. Через кілька років стала керівницею охорони праці всього напрямку біоенергетики компанії.
Її команда створювала систему безпеки практично з нуля — і за чотири місяці пройшла міжнародну сертифікацію ISO 45001, що підтверджує системність турботи про працівників і запобігання травмам.
«Мій стиль керівництва — чесність і відкритість. Я не прикидаюся всезнайкою. Ми складаємо пазл знань разом», — ділиться Вікторія.
Для неї безпека — це не лише про виробничі процеси, а й про відповідальність перед людьми та природою, адже біоенергетика МХП перетворює відходи на біогаз і біометан, зменшуючи енергозалежність країни.
Олександр Безпаленко: “Безпека — це не контроль, а партнерство”
Після семи років служби у ДСНС Олександр прийшов до бізнесу і змінив уявлення про безпеку.
«Тут результат вимірюється не кількістю перевірок, а довірою команди. Безпека — це не контроль, а співпраця», — переконаний він.
Нині Олександр очолює напрям «Логістика» і вважає, що справжня культура безпеки починається тоді, коли люди діють свідомо, а не через страх помилитися.
Безпека, що резонує
У МХП охорона праці давно перестала бути лише вимогою. Це — філософія взаємоповаги, розвитку й турботи про життя.
Тут безпека має людське обличчя — у ній є підтримка, розуміння й віра у спільний результат.
Компанія запрошує долучатися до команди однодумців, для яких турбота — не гасло, а спосіб дії.
Актуальні вакансії МХП — на mhp4u.com.ua.